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Zwei Projekte helfen bei Suche und Erhalt von Fachkräften |
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„XENOS“ und „Perfect 50+“ mit konkreten Angeboten für Unternehmer
Mit „Perfect 50+“ und „XENOS“ standen zwei Projekte im Mittelpunkt eines Informationsabends im „pentahotel“ Leipzig – die beide Hilfestellung bei der Suche beziehungsweise dem Erhalt von Fachkräften geben. Die UV Sachsen Projektentwicklungs- & Verwaltungsgesellschaft mbH Leipzig startete im Januar 2009 das Projekt „XENOS“. Bis zum Januar 2011 geht es dabei um das Thema „Ich kann und ich will! - Unterstützung bei der Berufsorientierung und Aktivierung jugendlicher Migranten zur Integration in Ausbildung“. „Ziel des Projektes sind die Entwicklung und Nutzung beruflicher Fähigkeiten junger Menschen, insbesondere mit Migrationshintergrund, für sächsische Unternehmen. Durch den demografischen Wandel und die Abwanderung leistungsfähiger Jugendlicher sind Bewerberzahlen dramatisch eingebrochen und das qualitative Niveau der Bewerber ist gesunken. Die Schulabgängerzahlen werden in den kommenden Jahren in Leipzig um weiter 25 Prozent sinken“, hob Projektkoordinatorin Gabi Hofmann-Hunger hervor. Aufmerksam verfolgten die anwesenden Unternehmer, wie sie von „XENOS“ konkret partizipieren können. „Sie lernen durch das Projekt zusätzliche Bewerber kennen, die klare und realistische Vorstellungen von Ausbildung und Beruf haben, was zu weniger Abbrüchen der Ausbildung führt“, erläuterte Gabi Hofmann-Hunger. „Die Bewerber sind motiviert und leistungsfähig, und unser Projektteam begleitet Unternehmer im Auswahlprozess. Somit sparen sie Zeit und Aufwand im Auswahlverfahren.“
Auch das BFW Leipzig Berufsförderungswerk stellte mit seinem Projekt „Perfect 50+“ dem interessierten Publikum ein attraktives Angebot vor. Nach zweijähriger Untersuchung wurde das EU-Projekt „Perfect 50+“ erfolgreich abgeschlossen und kann jetzt in die Praxis umgesetzt werden. Mit dem Ziel, die Qualität der Weiterbildung älterer Mitarbeiter in kleinen und mittleren Betrieben durch innerbetriebliche Coaches zu verbessern, haben sich, unter Federführung des BFW Leipzig, Partner aus vier EU-Ländern (Deutschland Spanien, Niederlade und Italien) intensiv daran beteiligt. Dabei sind Lösungsmöglichkeiten entstanden, die im „pentahotel“ erstmals vorgestellt wurden. „In erster Linie richtet sich unser Angebot an Unternehmen. Ihnen wird die Chance angeboten, Personalentwicklung auf einfache Art und Weise zu lösen und effektiv mit Weiterbidungsbedarfen umzugehen“, erklärte Carsten Bauers, BFW-Projektkoordinator beim BFW Leipzig. Durch den schnellen technologischen und strukturellen Wandel besteht für ältere Beschäftigte die Notwendigkeit, sich beruflich weiterzubilden. „Unser Schulungsangebot in drei Phasen zielt auf die Weiterbildung von betrieblichen Ausbildern in mittelständischen Unternehmen zu Coaches für ältere Beschäftigte“, erläuterte Carsten Bauers das konkrete Angebot des BFW Leipzig. „Das Ziel des Projektes liegt in Erhalt, Aktualisierung und Entwicklung der Kompetenzen älterer Beschäftigter. Dadurch liefert es einen Beitrag zur Bewältigung des demografischen Wandels.“
Informationen zu „XENOS“: Projektmanager Dr. Holger Weiss, 0371-49512913, weiss@uv-gmbh.org; www.uv-gmbh-xenos.de
Informationen zu „Perfect 50+“: Projektkoordinator Carsten Bauers, 0341-9175203, carsten.bauers@bfw-leipzig.de, www.bfw-leipzig.de
Artikel vom: 25.10.2009
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